setembro 2013 - La Gracia

Conflito de Gerações

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Recentemente, tivemos a oportunidade de participar, em um intervalo curto, cerca de duas semanas, de duas matérias diferentes sobre as gerações e o mercado de trabalho, na Exame e na Folha de São Paulo. Uma rápida busca no Google pelas palavras “conflito de gerações” gera mais de um milhão de resultados. Nos principais sites de notícia sobre negócios e carreira é praticamente impossível não deparar com algum artigo sobre o tema. Ou seja, o tema está “quente” e não é para menos! Hoje o mercado possui três, quatro – e logo mais serão cinco – gerações distintas trabalhando juntas. São diferentes olhares e ideias com relação ao trabalho, e a vida de forma geral, atuando num mesmo local. Inevitavelmente, essas diferenças levam a um conflito. O tal do conflito de gerações. Mas em vez de ficar aqui estabelecendo diferenças, por que não usar o melhor de cada geração em benefícios dos objetivos da empresa? Por exemplo, pensando nas características de cada geração, o que podemos tirar de lição de cada uma na hora de montar nossas apresentações? A partir disso, pensamos em algumas dicas que compartilhamos agora com vocês.

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